I selezionatori apprezzano la fotografia sul curriculum?
Mettere la foto nel cv ci aiuta ad essere selezionati?
Francamente non è il primo problema che mi sono posta quando iniziai ad inviare il mio cv, però anche questo elemento non è da trascurare, anzi bisogna prestare molta attenzione!!
Mi sono confrontata con diversi selezionatori ed ho scoperto che si tratta di un tema ancora oggetto di dibattito: c'è chi apprezza l'aggiunta della foto sul cv, chi invece la considera inutile, se non dannosa!
I sostenitori del CV con Foto
Chi è favorevole al curriculum con fotografia ritiene che solo così il cv sia personalizzato al 100% e non sia una mera lista di competenze.
Questo perché poter dare un volto all'elenco di skills presentate nel curriculum lo rende più completo e personale. Se poi scegliamo una fotografia consona al nostro profilo, il cv sarà di certo più attrattivo: in questo caso la nostra immagine giocherà a nostro favore!
Certamente la scelta di inserire una fotografia può essere interpretata come indice di sicurezza in se stessi perché così facendo decidiamo di mostrarci, di metterci in gioco esponendoci a giudizio anche sulla foto scelta.
Perciò dobbiamo fare attenzione perché se decidiamo di "azzardare" inserendo un'immagine che ci rappresenti, dovremmo farlo con criterio dopo esserci informati bene.
Non di rado capita di avere buone competenze poi inserire una fotografia inopportuna che ci fa perdere i punti guadagnati con le skills.
E' il caso di chi vanta buone competenze poi inserisce la foto che lo ritrae al mare con gli occhiali da sole, il bermuda con l'ananas e una corona in mano...sono sicura che possiate fare meglio di così!
Da non dimenticare che presentare un cv con foto, consente al selezionatore di estendere la valutazione anche alla nostra capacità di individuare una fotografia adeguata quindi a maggior ragione:
se scelta bene, la fotografia giocherà a nostro favore!
I sostenitori del CV senza Foto
Come anticipato, non mancano però i contrari al curriculum con fotografia.
I sostenitori di questa teoria ritengono che l'aggiunta della fotografia induca il selezionatore a farsi un'idea sulla persona prima ancora di aver letto il cv. Ecco che ci si approccerà alla lettura delle competenze con un pregiudizio (che potrà essere positivo o negativo). E' fuori dubbio che quando vediamo un curriculum la prima cosa che cattura la nostra attenzione sia la fotografia - ci sono social network che si fondano sull'uso di immagini, consci del potere attrattivo che sprigionano - e sulla base di questa ci facciamo un'idea della persona.
Quell'idea può creare aspettative che potrebbero essere disattese leggendo le competenze del candidato. Al contrario, può succedere che una fotografia faccia una cattiva impressione che venga poi ribaltata dalla lettura delle competenze. In quest'ultimo caso però bisogna sperare che la prima impressione non faccia cestinare il cv ancor prima di essere letto!
Dunque, se decidiamo di inserire un'immagine dobbiamo sceglierla accuratamente:
talvolta un'immagine scelta male può compromettere la selezione
La preferenza per curricula con o senza foto può essere una scelta aziendale e ci sono società, anche piuttosto note, che hanno scelto la linea di ricevere curriculum senza fotografia per evitare che la selezione sia compromessa da discriminazioni generate dall'immagine.
Ora che lo sapete, prima di inviare la vostra candidatura informatevi!
La Scelta Strategica
Dunque, come avete letto e certamente sperimentato, non esiste una regola sull'opportunità o meno di inserire la propria immagine nel curriculum ed è proprio per questo che ognuno deve fare una scelta strategica per valorizzarsi al meglio. Bisogna individuare chiaramente il proprio obiettivo e, per raggiungerlo, costruire un curriculum ad hoc, in linea con le proprie qualità.
Tra le varie considerazioni da fare, dobbiamo avere presenti le peculiarità dalla professione a cui miriamo, ad esempio, se ci candidiamo per una posizione a contatto con il pubblico è verosimile che la buona presenza sia apprezzata, quindi inserire una fotografia che ci ritrae in modo adeguato al ruolo ci sarà di grande aiuto. Pensiamo a tutti quei professionisti che si relazionano con il pubblico, dai baristi agli addetti allo sportello, dai ristoratori agli addetti alle vendite. Per chi si candida a posizioni come queste è consigliato inserire una fotografia sorridente e naturale, che dia idea di relazionarsi con una persona disponibile, serena e ben disposta.
Personalmente preferisco inserire la fotografia perché desidero presentarmi completamente, in modo trasparente e mostrarmi per ciò che sono, senza sorprese.
Ma non è sempre stato così...
Aneddoto Nel primo curriculum inserii una fotografia frontale molto impostata: camicia classica abbottonata fino al penultimo bottone, capelli ordinatissimi, occhiali da vista (sono miope per davvero), orecchini raffinati e discreti, espressione seria e concentrata, sguardo fisso e diritto, foto tagliata poco sotto le spalle. Volevo presentarmi in modo "professionale" sebbene non avessi maturato alcuna esperienza lavorativa. Risultato: foto imbalsamata.
Al termine di uno colloquio la selezionatrice mi chiese: " ...Cosa le era successo prima di scattare quella foto? L'hanno fatta innervosire?". LOL. Ho cambiato fotografia.
Quindi scegliere sempre una fotografia naturale che ci rappresenti per ciò che siamo perché ad essere se stessi non si sbaglia mai!
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